阜阳工伤治疗期间工资正常发吗？
导语 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤期间工资、福利发放：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
“原工资”是指劳动者受伤前12个月平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等。
劳动者在正常出勤情况下能享受的福利，在停工留薪期内用人单位也要正常发放。
停工留薪期后工资、福利发放：
劳动者停工留薪期满因工伤原因仍需治疗休息的，不能继续享受原工资待遇，期间用人单位可以按病假标准发放工资。
>> 停工留薪期有多久
温馨提示：微信搜索公众号阜阳本地宝，关注后在聊天对话框回复【工伤保险】可获工伤保险报销、伤情认定、咨询电话、报销流程等相关信息。
