阜阳中秋节假期加班工资怎么算
导语 中秋节、国庆节9月29日至10月6日一起放假调休，共8天，根据中秋节假期加班工资算法，具体加班工资详见下文。
中秋节假期加班工资算法
中秋节(9月29日)当天属于法定休假日，安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
休息日(9月30日）安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
国庆节期间加班的：10月1、2、3日加班属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
10月4、5、6日加班，安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
注意，只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
小时加班工资=日加班工资÷8
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